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Übung zur Organisationspsychologie (Thema: Arbeitsstress, Mobbing und Burnout; Gruppe 3) [Import]- Dozent/in
- Dr. Jaana Vastamäki
- Angaben
- Übung
, ECTS-Studium, ECTS-Credits: 2
Zeit und Ort: Einzeltermin am 18.12.2010 9:00 - 18:00, LG 0.225
- Voraussetzungen / Organisatorisches
- Leistungsnachweis:
Teilnahme an der Übung ohne Note (Bestanden/ nicht bestanden). Vorlesung und Übung werden
gemeinsam mit einer 90minütigen Klausur geprüft. In dieser werden 12 Fragen zur Vorlesung
(und ergänzenden Literatur) sowie eine Auswahl von Fragen zu den Basisliteraturquellen für die
Übungen gestellt. Die Prüflinge bearbeiten dann 2 Fragen zu einer der Übungen.
- Inhalt
- In der Arbeitswelt verursachen Veränderungen bei vielen Menschen Stress. Belastungen wie z.B. Zeitdruck und Überforderung werden aber erst dann zum Problem, wenn sie Dauerstress erzeugen. In dieser Übung lernen Sie Stressbelastung identifizieren und einige Methoden der Stressbewältigung kennen. Außerdem wird Mobbing als ein extremer sozialer Stressor vorgestellt und Fallstudien zum Thema „Mobbing am Arbeitsplatz“ bearbeitet. Weitere Lernziele beziehen sich auf die Entstehung von Burnout und mögliche Gegenmaßnahme.
- Empfohlene Literatur
- Crawford, E. R., LePine, J. A., & Rich, B. L. (2010). Linking Job Demands and Resources to Employee Engagement and Burnout: A Theoretical Extension and Meta-Analytic Test. Journal of Applied Psychology, 95 (5), 834–848.
- ECTS-Informationen:
- Credits: 2
- Zusätzliche Informationen
- Maximale Teilnehmerzahl: 12
- Institution: Lehrstuhl für Psychologie, insbes. Wirtschafts- und Sozialpsychologie
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