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Einrichtungen >> Philosophische Fakultät und Fachbereich Theologie (Phil) >> Department Sozialwissenschaften und Philosophie >> Institut für Soziologie >> Lehrstuhl für Soziologie mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationssoziologie (Prof. Dr. Trinczek) >>
'Lean-Production als japanisches Exportgut' - Die japanische Auseinandersetzung mit Entwicklungen der Produktions- und Arbeitspolitik in der europäischen Automobilindustrie vor dem Hintergrund der weltwirtschaftlichen Strukturveränderung der 90er Jahre

In Zusammenarbeit zwischen dem Institut für Soziologie, dem Institut für außereuropäische Sprachen und Kulturen/Lehrstuhl Japanologie, der Friedrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg und Wissenschaftlern der Yamaguchi-Universität in Japan, soll die Chance genutzt werden, aktuelle wirtschaftliche Entwicklungen unter besonderer Berücksichtigung der methodischen Probleme des interkulturellen Vergleichs zu bearbeiten. Die weltweiten Wandelprozesse der Automobilbranche in den 80er und 90er - insbesondere dabei die Position Japans - bieten spezifische Herausforderung für speziell interdisziplinäre und methodisch 'vertiefte' interkulturell angesetzte Forschung. Mit Blick auf die gegebene - durchaus entfaltete und 'stark' besetzte - Forschungslage auch bezüglich Internationalisierung und Globalisierung der Automobilindustrie scheinen uns zwei Anforderungen besonders wichtig: Annäherung an die japanische Auseinandersetzung mit Entwicklungen der Produktions- und Arbeitspolitik in der europäischen Automobilindustrie vor dem Hintergrund der Strukturveränderungen der 90er Jahre. Beitrag zur internationalen Forschung über Konvergenz und Divergenz von Transplant-organisationen und Produktionssystemen durch Sensibilisierung für die interkulturelle Ersetzbarkeitsproblematik der bestehenden Untersuchungskategorien und -konzepte.
Dabei bietet eine enge Kooperation zwischen japanologischen Fachwissenschaftlern und Industriesoziologen zum einen und eine gemeinsame Feldforschung von japanischen und deutschen Wissenschaftlern zum anderen die Möglichkeit, im Sinne des 'Mixed Team Approaches' innovativ zu arbeiten.
Projektleitung:
Prof. Dr. Peter D. Ackermann, Prof. Dr. Gert Schmidt

Beteiligte:
Dr. Holger Bungsche, Thilo Heyder, M.A.

Laufzeit: 1.5.2001 - 30.4.2003

Förderer:
Deutsche Forschungsgemeinschaft

Mitwirkende Institutionen:
Sozialwissenschaftliches Forschungszentrum Nürnberg

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