UnivIS
Informationssystem der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg © Config eG 
FAU Logo
  Sammlung/Stundenplan    Modulbelegung Home  |  Rechtliches  |  Kontakt  |  Hilfe    
Suche:      Semester:   
 Lehr-
veranstaltungen
   Personen/
Einrichtungen
   Räume   Forschungs-
bericht
   Publi-
kationen
   Internat.
Kontakte
   Examens-
arbeiten
   Telefon &
E-Mail
 
 
 Darstellung
 
Druckansicht

 
 
Einrichtungen >> Philosophische Fakultät und Fachbereich Theologie (Phil) >> Department Sozialwissenschaften und Philosophie >> Institut für Soziologie >> Lehrstuhl für Soziologie mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationssoziologie (Prof. Dr. Trinczek) >>
Lebensarrangements von Führungskräften

Hintergrund des Forschungsvorhabens ist die in der Managementliteratur formulierte These, daß für den Erfolg von Unternehmen in Zukunft die sozialen Kompetenzen von Führungskräften immer bedeutsamer werden. Damit wird erfolgreiches manageriales Handeln mit Kompetenzen in Zusammenhang gebracht, die auf den Bereich der privaten Lebenswelt verweisen, nämlich Kontextbewußtsein, Intuition, Kommunikations- und Teamfähigkeit.
Im Mittelpunkt des Projektes stehen Manager im Spannungsfeld neuer privater und beruflicher Herausforderungen; damit ist das Vorhaben an der Schnittstelle von Familiensoziologie und Managementsoziologie angesiedelt. Folgende Veränderungsprozesse werden dabei in den Blick genommen: Einerseits finden in den Unternehmen gegenwärtig weitreichende Veränderungen der Organisationsstruktur statt, die sich unter den Stichworten Dezentralisierung, Hierarchieabbau und Kompetenzverlagerung 'nach unten' zusammenfassen lassen. Im Zuge dieser betrieblichen Modernisierung erfahren Manager heute eine Relativierung ihrer bislang unangefochtenen Führungsposition; gleichzeitig sind sie erhöhten inhaltlichen und zeitlichen Anforderungen an ihre Person ausgesetzt. Mehr denn je wird Managern heute ein hohes Maß an Engagement für das Unternehmen abverlangt. Dieser 'Sog der Institution' vollzieht sich jedoch in einer Zeit, in der traditionelle Arrangements zwischen den Geschlechtern aufbrechen. Die ausschließliche Zuständigkeit der Frau für familiäre Belange ist nicht mehr selbstverständlich; Männer sehen sich zunehmend mit höheren Erwartungen konfrontiert, was ihr Engagement für Partnerschaft und Familie betrifft. Die zumindest partielle Aufkündigung der geschlechtsspezifischen Aufgabenteilung stellt das stark berufszentrierte Lebensarrangement nicht zuletzt auch von Männern in Führungspositionen in Frage. Die Ansprüche des Unternehmens an 'ihre Führungskräfte' kollidieren daher verstärkt mit den Anforderungen aus dem Bereich Privat- bzw. Familienleben. Manager stehen somit heute im Spannungsfeld von widersprüchlichen, sich tendenziell gegenseitig ausschließenden Selbst- und Fremdansprüchen. Die Vereinbarung von beruflicher und privater Sphäre erfordert neue Synthetisierungsleistungen.

In diesem Problemkontext setzt das Forschungsprojekt an: Auf der Grundlage von offenen Interviews und Gruppendiskussionen mit Führungskräften in Industriekonzernen soll eine Typologie unterschiedlicher Strategien der Ausbalancierung von Familie und Beruf erstellt werden.

Projektleitung:
Prof. Dr. Gert Schmidt, Prof. Dr. R. Trinczek

Beteiligte:
Dr. Cornelia Behnke, Prof. Dr. Renate Liebold

Laufzeit: 1.9.1997 - 31.12.2000

Förderer:
Deutsche Forschungsgemeinschaft

Mitwirkende Institutionen:
Sozialwissenschaftliches Forschungszentrum Nürnberg

Publikationen
Ellguth, Peter ; Liebold, Renate ; Trinczek, Rainer: "Double-Squeeze" - Manager zwischen veränderten beruflichen und privaten Herausforderungen. In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 50 (1998), Nr. 3, S. 517-535
Behnke, Cornelia ; Liebold, Renate: Zwischen Fraglosigkeit und Gleichheitsrhetorik - Familie und Partnerschaft aus der Sicht beruflich erfolgreicher Männer. In: Feministische Studien 18 (2000), Nr. 2, S. 64-77
Behnke, Cornelia ; Liebold, Renate: Beruflich erfolgreiche Männer: Belastet von der Arbeit - belästigt von der Familie. In: Döge, Peter ; Meuser, Michael (Hrsg.) : Männlichkeit und soziale Ordnung. Neue Beiträge zur Geschlechterforschung. Opladen : Leske + Budrich, 2001, S. 141-157.
Liebold, Renate: Meine Frau managt das ganze Leben zu Hause .... Wiesbaden : Westdeutscher Verlag, 2001
UnivIS ist ein Produkt der Config eG, Buckenhof